Lundi de Pâques férié ou pas : que dit la loi ?

Le lundi de Pâques est bien férié en France : l’article L3133-1 du Code du travail le range parmi les onze fêtes légales. Pas de doute possible. Je le dis d’emblée parce que la formule « férié ou pas » cache surtout une autre question : est-ce que tu travailles, toi, ce jour-là ?

Le lundi de Pâques férié vaut-il pour tout le monde ?

Presque. Le lundi de Pâques est férié partout en métropole, Alsace-Moselle comprise, qui ajoute en plus le Vendredi saint et le 26 décembre. Mais la loi n’oblige à chômer qu’un seul jour, le 1er mai. Pour les dix autres, c’est ton employeur ou ta convention collective qui tranche. Mon conseil : relis ton contrat avant de poser un pont. Même logique pour le lundi de Pentecôte, que beaucoup d’entreprises réservent à la journée de solidarité.

Quelles dates retenir pour les prochaines années ?

Pâques tombe toujours un dimanche, entre le 22 mars et le 25 avril. Le lundi de Pâques le suit donc, comme le lundi de Pentecôte suit sa propre fête sept semaines plus tard.

Un repère pratique pour 2027 : l’Ascension tombe le jeudi 6 mai, et le lundi de Pentecôte le 17 mai. Ces deux dates te laissent bâtir un pont au printemps, à condition de poser tes congés tôt. Je préfère caler mes week-ends prolongés avant les vacances scolaires, quand les prix des trains montent encore.

Pourquoi un lundi et pas seulement le dimanche ?

Le dimanche est déjà chômé. Le lendemain prolonge la fête, et c’est l’héritage du Concordat de 1801, qui rétablit les fêtes chrétiennes sous Napoléon Bonaparte. Je trouve la logique claire : tu gagnes un jour pour souffler après la fête.

Faut-il travailler ce jour-là, et à quel tarif ?

Si ton entreprise ferme, tu ne perds rien. Si elle ouvre ce jour-là, tu dois te poser trois questions :

• As-tu plus de trois mois d’ancienneté ? Alors le chômage d’un jour férié n’entraîne aucune perte de salaire.
• Ta convention prévoit-elle une majoration ? La loi n’en impose aucune pour le lundi de Pâques.
• Ton employeur a-t-il choisi ce jour pour la journée de solidarité ? Elle compte sept heures de travail non rémunérées par an ; rien n’oblige à choisir le lundi de Pentecôte.

Autant le dire : la deuxième réponse varie énormément d’un secteur à l’autre, de la boulangerie à la banque en passant par l’hôpital. Demande à ton service RH avant la veille du week-end pascal.

Commerces, transports, écoles : à quoi t’attendre ?

Les écoles ferment, la plupart des administrations aussi. Beaucoup de commerces ouvrent quand même, surtout les boulangeries et les marchés, mais vérifie leurs horaires. Côté transports, les réseaux appliquent souvent une grille proche de celle du dimanche. Si tu prévois une escapade de printemps, regarde aussi quand tombe la fête des mères, qui se télescope parfois avec Pâques.

⚠️ Piège classique : un jour férié tombant un dimanche ne se rattrape pas, sauf accord d’entreprise.

💡 Astuce : note ta date de pont dès janvier, avant que les trains et les locations se remplissent.

📏 À retenir : onze jours fériés légaux, un seul chômé de droit.

FAQ sur le lundi de Pâques férié